2025年二季度神經(jīng)外科護(hù)士體驗(yàn)與滿意度調(diào)查問(wèn)卷

親愛(ài)的護(hù)士兄弟姐妹：
   您好！為了真實(shí)、客觀地反映優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在醫(yī)院執(zhí)行、落實(shí)的情況，了解臨床護(hù)理人員對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作模式的體驗(yàn)和感受，特制訂此調(diào)查問(wèn)卷，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況，真實(shí)回答以下問(wèn)題，感謝您的配合！
1. 工作上有困難時(shí)，同事會(huì)給予幫助。
2. 我和同事間出現(xiàn)矛盾，能有效溝通并解決問(wèn)題。
3. 當(dāng)我對(duì)工作有意見(jiàn)或建議時(shí)，能與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效溝通。
4. 護(hù)士長(zhǎng)能根據(jù)臨床需要和護(hù)士意愿進(jìn)行排班。
5. 工作出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，護(hù)士長(zhǎng)會(huì)幫助我改進(jìn)工作。
6. 責(zé)任制整體護(hù)理實(shí)施以來(lái)，我的個(gè)人能力及特長(zhǎng)得到發(fā)展。
7. 我的工作崗位很重要。
8. 我認(rèn)為我的工作量適中。
9. 醫(yī)院的護(hù)理人員配置符合病房護(hù)理工作量。
10. 目前的臨床護(hù)理工作模式使我能自覺(jué)學(xué)習(xí)。
11. 醫(yī)院的護(hù)理管理方式能調(diào)動(dòng)我的工作積極性。
12. 管理人員能夠發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
13. 醫(yī)院的績(jī)效考核制度能激勵(lì)我全面履行護(hù)理職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
14. 我對(duì)工作環(huán)境感到滿意。
15. 我在醫(yī)院有人身安全感和職業(yè)安全感。
16. 我愿意繼續(xù)在本院從事護(hù)理工作，直至退休。
17. 我有機(jī)會(huì)參加醫(yī)院組織的各種培訓(xùn)。
18. 我有專業(yè)技術(shù)職稱晉升機(jī)會(huì)。
19. 我的收入與勞動(dòng)付出相匹配。
20. 我院合同制護(hù)士的薪酬待遇和編制內(nèi)職工一樣。
21. 我的福利待遇合理、公正。
22. 我對(duì)自己的護(hù)理職業(yè)生涯充滿信心。
23. 我認(rèn)為護(hù)理文件書寫時(shí)間改變。
24. 針對(duì)目前實(shí)施的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)模式，你的意見(jiàn)和建議：
25. 姓名：
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