平昌縣人民醫(yī)院護(hù)士對(duì)護(hù)理管理責(zé)任人滿意度調(diào)查表

親愛(ài)的同仁： 護(hù)士長(zhǎng)作為護(hù)理管理者，不僅要嚴(yán)格護(hù)理質(zhì)量管理，更要樹(shù)立“以人為本”的護(hù)理管理理念，團(tuán)結(jié)、愛(ài)護(hù)、激勵(lì)全體護(hù)士，提高護(hù)士工作積極性，增強(qiáng)科室凝聚力。為了解護(hù)士長(zhǎng)各項(xiàng)工作開(kāi)展情況，護(hù)理部特制定此調(diào)查表，請(qǐng)各位護(hù)理人員如實(shí)填寫。謝謝！
1. 科室： 護(hù)士長(zhǎng)姓名： 日期：
2. 護(hù)士長(zhǎng)能夠以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)
3. 護(hù)士長(zhǎng)有本專業(yè)較全面的理論知識(shí)和過(guò)硬的操作技能，能解決本專業(yè)的疑難問(wèn)題
4. 護(hù)士長(zhǎng)能夠關(guān)心下屬，幫助解決工作、生活中的問(wèn)題
5. 護(hù)士長(zhǎng)能夠做到公平、公正對(duì)待每一位護(hù)士
6. 護(hù)士長(zhǎng)作風(fēng)民主、寬宏待人，能使下屬護(hù)士產(chǎn)生安全感，心情舒暢
7. 病房管理井井有條，護(hù)理人員分工合理，職責(zé)分明
8. 科室排班科學(xué)有序，人員力量搭配合理
9. 能夠?yàn)樽o(hù)士創(chuàng)造機(jī)會(huì)和條件，參加各類培訓(xùn)和繼續(xù)教育，滿足自我提升的需求
10. 護(hù)士長(zhǎng)能夠與醫(yī)院各部門溝通協(xié)調(diào)，正確處理好與相關(guān)科室及其人員的關(guān)系，使醫(yī)院的各部門工作成為一個(gè)有機(jī)整體
11. 護(hù)士長(zhǎng)能夠承上啟下，正確及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院和護(hù)理部精神，同時(shí)收集有用的反饋意見(jiàn)，及時(shí)匯報(bào)，利于工作的開(kāi)展
12. 您對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議：
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