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青年員工職業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷
為更清晰了解青年員工的工作想法和職業(yè)規(guī)劃，請20-24年新員工于本周日前完成問卷
一、基本信息
1.您的名字是什么？
2.您的入行時間是?
2024年
2023年
2022年
2021年
2020年
3.您當前實際任職崗位是?
客服經(jīng)理
對私客戶經(jīng)理
對公客戶經(jīng)理
大中型客戶經(jīng)理
前臺部門崗位
后臺部門崗位
其他
4.您從事現(xiàn)崗位的任職年限
1年內(nèi)
1-2年
2-3年
3-4年
4-5年
二、目前工作狀態(tài)
5.您是否適應(yīng)目前的工作內(nèi)容?
是
否
6.工作中，最能激發(fā)您工作熱情的因素?（最多選2項）
領(lǐng)導(dǎo)管理能力
獲得認可和獎勵
同事關(guān)系融洽
團隊協(xié)作效率
明確的成長路徑
7.您目前在工作中讓你感到疲憊和壓力大的方面（最多選4項）
自己能力素質(zhì)和崗位要求不適配
缺少相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)
客戶服務(wù)壓力大
業(yè)績考核壓力大
同一機構(gòu)內(nèi)的工作量分配不合理
工作強度大、時間長
團隊協(xié)作溝通不暢
工作單調(diào)重復(fù)
其他（請注明:）
8.您對單位的培養(yǎng)晉升機制（透明度、公平性、發(fā)展通道）是否了解?
非常了解
了解
有一定了解
不了解
三、未來職業(yè)規(guī)劃
9.未來您想從事的條線業(yè)務(wù)（最多選3項，按順序選出第一、二、三意向）
營運條線
公司業(yè)務(wù)
投資銀行業(yè)務(wù)
國際業(yè)務(wù)
普惠業(yè)務(wù)
大中型信貸
住房金融業(yè)務(wù)
個人金融業(yè)務(wù)
信用卡業(yè)務(wù)
機構(gòu)業(yè)務(wù)
風險管理業(yè)務(wù)
財務(wù)會計業(yè)務(wù)
10.未來您想從事的具體工作崗位（最多選2項，按順序選出第一、二意向）
客服經(jīng)理
個人客戶經(jīng)理
對公客戶經(jīng)理
大中型客戶經(jīng)理
前臺業(yè)務(wù)崗
后臺操作崗
11.您未來1-3年的主要職業(yè)目標是?（最多選2項）
在現(xiàn)崗位深耕專業(yè)技能，成為領(lǐng)域?qū)＜?/label>
向管理崗位發(fā)展（如網(wǎng)點負責人/部門經(jīng)理）
跨部門轉(zhuǎn)崗（如轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)/后臺）
通過內(nèi)部提拔晉升至更高職級
積累經(jīng)驗后跳槽至外部機會
暫未明確規(guī)劃
12.您認為當前單位在支持員工職業(yè)發(fā)展方面，最需要關(guān)注的是?（最多選4項）
更清晰的晉升路徑說明
跨部門輪崗實踐機會
后備人才針對性培養(yǎng)（如導(dǎo)師制、專項培訓(xùn)）
優(yōu)化內(nèi)部競聘流程（公平性、透明度）
直接領(lǐng)導(dǎo)的重視和信任
良好的薪酬福利
營造積極向上的工作氛圍
提供更多展示平臺
緩解工作壓力的心理健康支持
其他（請注明:）
13.您認為實現(xiàn)職業(yè)目標的主要困難是?（最多選2項）
缺乏專業(yè)技能/知識儲備
缺少內(nèi)部晉升機會
領(lǐng)導(dǎo)/團隊支持不足
個人時間/精力有限
支行內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展空間有限
其他（請注明:）
14.您覺得自己的優(yōu)勢和個人特長是什么?（優(yōu)勢抗壓、溝通、責任心等；特長演講、籃球等方面）
15. 您覺得自己的缺點是什么?
16.您對所在支行、所在機構(gòu)有什么意見和建議?
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