尊敬的各位同事：
為了更好地了解大家對科室績效分配的意見和建議，不斷優(yōu)化績效分配方案，提高工作積極性和科室整體發(fā)展，特開展此次問卷調(diào)查。您的回答將嚴格保密，請放心作答。感謝您的支持與配合！
第一部分：基本信息（僅用于分類統(tǒng)計，與個人身份無關(guān)）
您在本科室的工作年限：
2.您目前的崗位層級：
第二部分：對績效分配方案的認知與感受
您對本科室現(xiàn)行的績效分配方案了解程度如何？
您認為現(xiàn)行的績效分配方案公開透明度如何？
您認為績效分配方案在體現(xiàn)“多勞多得”原則方面做得如何？
您認為績效分配方案在體現(xiàn)“優(yōu)績優(yōu)酬”（工作質(zhì)量、難度、風險、技術(shù)含量）方面做得如何？
您認為績效分配方案在”不同層級/職稱護士”之間的差異設(shè)置上是否合理？
您認為績效分配方案在”處理突發(fā)事件、加班、特殊貢獻”等方面是否有合理體現(xiàn)？
總體而言，您對目前個人獲得的”績效分配結(jié)果的公平性”感受如何？
您認為本科室目前的績效分配方案對”調(diào)動護士工作積極性”的作用如何？
與醫(yī)院內(nèi)其他同類科室相比，您覺得本科室的績效分配方案：
第三部分：溝通、反饋與改進建議
您認為護士長在”解釋績效分配結(jié)果”方面做得如何？（例如：每月績效溝通、疑問解答）
您認為當前績效分配方案”最需要改進的前三項”是什么？
對于本科室的績效分配，您還有哪些具體的意見或建議？(請自由填寫)