營銷干部履職情況民意調(diào)查問卷-趙華盛

        歡迎大家參加本次營銷干部履職情況民意調(diào)研，本次調(diào)研對象分公司經(jīng)理，請您根據(jù)對他的了解和認(rèn)知進(jìn)行評價。
        1、本次調(diào)查面向分公司經(jīng)理關(guān)鍵崗位，旨在通過民意調(diào)查了解關(guān)鍵崗位履職情況。 問卷共12道題目（所有為必答題），大概需要5-10分鐘時間完成。
        2、本問卷由組織與人力發(fā)展中心直接下發(fā)和回收，我們承諾將對您的反饋嚴(yán)格保密，必要時我們將通過面談或電話的方式同您做進(jìn)一步溝通。
        3、請針對個人的能力表現(xiàn)進(jìn)行1-5分評分：1分-達(dá)不到能力要求；2分-勉強(qiáng)達(dá)到能力要求；3分-達(dá)到能力要求；4分-優(yōu)秀，超越絕大多數(shù)同級干部；5分-卓越，能力堪稱楷模。分?jǐn)?shù)越高代表意見越正面。
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1、認(rèn)同公司的文化與管理，遵守職業(yè)道德及公司相關(guān)規(guī)章制度，勤勉高效、主動擔(dān)當(dāng)、敢于承擔(dān)責(zé)任；真抓實(shí)干，抓落實(shí)抓結(jié)果
2、具備豐富的本崗位專業(yè)知識和專業(yè)技能；能夠有效支撐業(yè)務(wù)管理工作開展和項(xiàng)目管理落地，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)沖鋒、奮斗、打勝仗
3、熟知公司產(chǎn)品的特點(diǎn)、優(yōu)勢及內(nèi)部運(yùn)營流程。理解并認(rèn)同公司管理要求，并傳達(dá)并落實(shí)到一線，不打折扣的執(zhí)行到位
4、具備良好的市場規(guī)劃能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)并抓住市場機(jī)會獲得成功；提前預(yù)判業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，有效解決市場問題、化解市場風(fēng)險(xiǎn)
5、能深入一線，熟悉區(qū)域情況，能夠有序安排工作，將突發(fā)事件影響減到最小
6、與區(qū)域內(nèi)核心客戶建立了良好的關(guān)系，能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提升業(yè)績
7、以身作則，率先垂范，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)務(wù)實(shí)，不傳播負(fù)能量，數(shù)據(jù)可靠真實(shí)
8、經(jīng)常提出建設(shè)性意見以幫助上級決策，對于公司和領(lǐng)導(dǎo)的決策和要求，不折不扣執(zhí)行
9、認(rèn)真傾聽其他營銷同事對工作的建議和意見，并能及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，促進(jìn)業(yè)務(wù)提升
10、總體而言，您認(rèn)為該人員是否勝任現(xiàn)崗位？
11、您覺得該人員有哪些優(yōu)勢（結(jié)合個人的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、工作能力、個性特點(diǎn)、項(xiàng)目管理等方面進(jìn)行描述）
12、您覺得該人員有哪些待提升點(diǎn)（結(jié)合崗位職責(zé)定位、個人專業(yè)和能力差距或短板等方面進(jìn)行描述）
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