《企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)指南》培訓(xùn)考試 （GB／T32230-2015）

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1、質(zhì)量文化的價(jià)值觀中，企業(yè)還應(yīng)通過制定各類人員的質(zhì)量行為規(guī)范，指導(dǎo)企業(yè)和全體人員踐行（）？
2、質(zhì)量文化定位總則中，旨在確定企業(yè)質(zhì)量文化的發(fā)展方向與（）？
3、質(zhì)量文化定位中，企業(yè)應(yīng)通過制定質(zhì)量方針，明確企業(yè)在質(zhì)量方面的全部意圖和（）？
4、質(zhì)量文化組織與管理總則中，旨在確保企業(yè)建立有助于質(zhì)量文化建設(shè)的組織架構(gòu)和（）？
5、質(zhì)量文化推進(jìn)中，企業(yè)應(yīng)開展文化的質(zhì)量教育與培訓(xùn)工作，以提高各類人員的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量素養(yǎng)（）？
6、測量、評(píng)價(jià)與改進(jìn)中，旨在建立質(zhì)量文化建設(shè)的測量、評(píng)價(jià)和改進(jìn)機(jī)制,對(duì)質(zhì)量文化建設(shè)實(shí)施動(dòng)態(tài)和（）？
7、質(zhì)量文化推進(jìn)溝通與宣傳中，應(yīng)宣傳質(zhì)量方針、質(zhì)量行為規(guī)范等（）？
8、質(zhì)量文化推進(jìn)中，企業(yè)應(yīng)建立和實(shí)施質(zhì)量行為規(guī)范與工作制度，開展文化的質(zhì)量教育與（）？
9、企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)指南中，什么是企業(yè)文化的重要組成部分（）？
10、企業(yè)全體人員的質(zhì)量意識(shí)和素養(yǎng)對(duì)產(chǎn)品與服務(wù)（）？
11、企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)過程是一個(gè)不斷（）？
12、企業(yè)質(zhì)量文化的核心，可包含（）？
13、企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)指南從哪些個(gè)方面明確實(shí)施要求（）？
14、影響企業(yè)質(zhì)量文化的關(guān)鍵因素（）？
15、企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)指南制定的目的是，推動(dòng)落實(shí)國務(wù)院《質(zhì)量發(fā)展綱要(2011—2020年)》精神，引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)建和培育先進(jìn)質(zhì)量文化，提升全員質(zhì)量素質(zhì)，提高企業(yè)質(zhì)量經(jīng)營水平，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
16、高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)是質(zhì)量文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、培育者、推動(dòng)者和踐行者，確定發(fā)展方向和目標(biāo)，營造環(huán)境，建立組織架構(gòu)和激勵(lì)機(jī)制，配置資源。
17、企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)指南適用于通過質(zhì)量文化建設(shè)尋求競爭優(yōu)勢和持續(xù)經(jīng)營的各類企業(yè)。
18、企業(yè)及其全體成員在質(zhì)量方面所遵循的指導(dǎo)思想和行為準(zhǔn)則，是企業(yè)質(zhì)量文化的核心。
19、質(zhì)量創(chuàng)造價(jià)值，質(zhì)量創(chuàng)造品牌，是本指南的質(zhì)量理念。
20、質(zhì)量文化定位，應(yīng)明確發(fā)展方向和期望目標(biāo)，確定質(zhì)量方針，設(shè)定成效標(biāo)準(zhǔn)，無需明確質(zhì)量價(jià)值觀。
24. 21、補(bǔ)全以下語句：組織領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)中，企業(yè)應(yīng)明確或建立對(duì)質(zhì)量文化建設(shè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)的______ 應(yīng)參與其中。
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