興騰科技-新員工企業(yè)文化與制度考試題（總分100分）
你好，新伙伴！歡迎加入興騰科技集團(tuán)！為
檢驗(yàn)員工對(duì)公司企業(yè)文化、發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、員工發(fā)展制度（含晉升/晉級(jí)規(guī)則）等核心內(nèi)容的掌握程度，誠邀你參與興騰科技新員工企業(yè)文化與制度考試，開始答題吧！
您的姓名：
1.興騰科技集團(tuán)的成立時(shí)間是？
A. 2018年10月
B. 2019年10月
C. 2020年10月
D. 2021年10月
2.以下不屬于興騰科技主營業(yè)務(wù)的是？
A. 終端產(chǎn)品
B. 智能家居產(chǎn)品
C. 智能電動(dòng)汽車
D. 房地產(chǎn)開發(fā)
3.
企業(yè)戰(zhàn)略的完整表述是：
A.以大制造為基礎(chǔ)盤，深度研發(fā)汽車技術(shù)，成為“人車家分離”傳統(tǒng)零售商
B.以大零售為基礎(chǔ)盤，深度賦能汽車產(chǎn)業(yè)，成為“人車家全生態(tài)”新零售公司
C.以零售為基礎(chǔ)盤，深度賦能汽車產(chǎn)業(yè)，成為“人車家生態(tài)”新零售公司
D.以大零售為基礎(chǔ)，深度賦能汽車產(chǎn)業(yè)，成為“人車家全生態(tài)”零售公司
4.興騰科技的企業(yè)愿景是？
A. 成為中國最大的智能汽車制造商
B. 成為中國最大的“人車家全生態(tài)”新零售公司
C. 成為全球領(lǐng)先的智能家居品牌
D. 成為全國連鎖零售標(biāo)桿企業(yè)
5.興騰科技于哪一年獲得小米集團(tuán)最高等級(jí)藍(lán)血Ultra認(rèn)證？
A. 2023年
B. 2024年
C. 2025年
D. 2026年
6.零售事業(yè)部員工L職級(jí)參與晉級(jí)需滿足的入職時(shí)長是？
A. 大于4個(gè)月
B. 大于6個(gè)月
C. 大于12個(gè)月
D. 大于18個(gè)月
7.員工競聘報(bào)名的路徑是？
A. 釘釘-OA審批-人事管理-零售事業(yè)部競聘報(bào)名
B. 企業(yè)郵箱提交至總經(jīng)辦
C. 線下填寫紙質(zhì)表格交人力行政部
D. 微信聯(lián)系直屬主管
8.零售事業(yè)部L、M級(jí)員工晉級(jí)需滿足的季度績效條件是？
A. 半年度績效≥3個(gè)S且無C、D
B. 半年度績效≥5個(gè)A且無C、D
C. 4個(gè)C
D. 2個(gè)D
9.以下
哪些業(yè)務(wù)屬于
“大零售”？
A.售后
B. 零售
C. 運(yùn)營商
D. 智能家居
E. 新媒體
F.拓展
10.以下屬于興騰科技七大輔助價(jià)值觀的是？
A. 敢講真話
B. 勤奮工作
C. 勤于思考
D. 保持活力
E. 建立戰(zhàn)功
F. 持續(xù)學(xué)習(xí)
G. 長期主義
11.零售/運(yùn)營商/智能家居事業(yè)部員工強(qiáng)制降級(jí)的條件包括？
A. 半年度績效≥3個(gè)S且無C、D
B. 半年度績效≥5個(gè)A且無C、D
C. 半年度績效≥4個(gè)C
D. 半年度績效≥2個(gè)D
12.后臺(tái)職能崗員工降級(jí)條件是？
A. 季度績效≥4個(gè)S
B. 季度績效≥5個(gè)A
C. 季度績效≥4個(gè)C
D. 季度績效≥2個(gè)D
13.興騰科技的企業(yè)使命是
14.興騰科技的愿景是成為
15.興騰科技的核心價(jià)值觀是
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