質(zhì)量部品評(píng)檢驗(yàn)室品評(píng)檢驗(yàn)崗員工職業(yè)發(fā)展問(wèn)卷調(diào)查
親愛的同事：為提升品評(píng)檢驗(yàn)室的團(tuán)隊(duì)能力與培訓(xùn)實(shí)效，優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，特邀您參與本次調(diào)研。您的意見至關(guān)重要，感謝支持?。A(yù)計(jì)耗時(shí)：15分鐘）
1.您在當(dāng)前崗位工作年限：（單選）
1～5年
5～10年
10～15年
15年以上
2.您對(duì)自己目前的崗位能力要求是否了解？（單選）
非常了解
較了解
基本了解
不太了解
完全不了解
3.您認(rèn)為自身能力與科室核心職能的匹配程度如何？（單選）
完全匹配
較匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
4.您認(rèn)為當(dāng)前崗位最需要發(fā)揮的核心能力是（請(qǐng)按重要性排序，1=最重要）： （至少選3項(xiàng)）
品評(píng)
競(jìng)賽
帶徒
品鑒宣講
數(shù)據(jù)分析
跨部門協(xié)作
辦公技能
創(chuàng)新解決問(wèn)題
項(xiàng)目管理
數(shù)字化工具應(yīng)用
溝通交流
5.您是否有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？（單選）
有清晰規(guī)劃
有大致方向
尚未考慮
無(wú)規(guī)劃
6.您未來(lái)5——10年的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是：（請(qǐng)按重要性排序，1=最重要）
成為品評(píng)師
晉升管理崗位
獲聘省評(píng)委
獲聘國(guó)家評(píng)委
成為茅臺(tái)工匠
參加各級(jí)品評(píng)大賽并獲獎(jiǎng)
維持現(xiàn)狀干好本職工作
其他______
7.實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，您最希望公司提供的支持是（請(qǐng)按重要性排序，1=最重要）
定制化培訓(xùn)
輪崗實(shí)踐機(jī)會(huì)
其他酒企或科研單位學(xué)習(xí)
辦公技能
項(xiàng)目資金支持
參加管理創(chuàng)新項(xiàng)目
參加技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目
其他______
8.你有意向牽頭或參加以下項(xiàng)目，鍛煉能力，積累經(jīng)驗(yàn)。（請(qǐng)按重要性排序，1 =最重要）
牽頭管理創(chuàng)新項(xiàng)目
參加管理創(chuàng)新項(xiàng)目
牽頭技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目
參加技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目
牽頭QC項(xiàng)目
參加QC項(xiàng)目
牽頭公司級(jí)及以上品評(píng)培訓(xùn)/比賽項(xiàng)目
參加公司級(jí)及以上品評(píng)培訓(xùn)/比賽項(xiàng)目
牽頭經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉
參加經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉
牽頭品鑒文化總結(jié)提煉
參加品鑒文化總結(jié)提煉
對(duì)外參加品鑒文化宣講
其他
9.為更好勝任未來(lái)工作，您最急需提升的3項(xiàng)能力是（任選3項(xiàng)并排序，1=最重要）：
品評(píng)能力
人工智能/大數(shù)據(jù)應(yīng)用
數(shù)據(jù)分析能力
行業(yè)政策解讀能力
項(xiàng)目管理能力
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
溝通表達(dá)能力
其他
10. 當(dāng)前培訓(xùn)工作存在的主要問(wèn)題是：（請(qǐng)按重要性排序，1=最重要）
內(nèi)容脫離實(shí)際需求
講師水平參差不齊
時(shí)間安排不合理
缺乏后續(xù)跟蹤支持
形式單一枯燥
其他
11.過(guò)去一年中，對(duì)您幫助最大的培訓(xùn)項(xiàng)目是（請(qǐng)簡(jiǎn)述原因，沒(méi)有就填“無(wú)”）：
項(xiàng)目名稱：________ 原因：________
12.對(duì)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)和培訓(xùn)體系的建議（開放題）：
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