2025年6月米果線崗位技能培訓考試
2025年6月米果線崗位技能培訓
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1、2025年米果線“多能工占比”指標的達成目標是（ ）
A. 18.4%
B. 25.0%
C. 29.0%
D. 38.4%
2、米果線崗位技能開發(fā)流程的第一步是（ ）
A. 編制課件
B. 成立關鍵技能推進小組
C. 實施培訓
D. 整理歸檔課件
3、推動崗位SOP&技能矩陣落地的核心策略是（ ）
A. 總部直接主導所有基地執(zhí)行
B. 先導線試點→基地主導→總部審核
C. 各基地獨立開發(fā)無需總部參與
D. 僅通過稽核問題推動優(yōu)化
4、米果線“關鍵技能知識點推送”的落地方式是（ ）
A. 每月集中培訓一次
B. 晨會宣導，微信群每日推送 周測 月測
C. 僅通過OPL手冊學習
D. 由廠長單獨輔導
5、米果線報告中的“標準化清單管理”包含哪些改進案例？（ ）
A. 崗位技能年度培訓規(guī)范
B. 關鍵技能日推送機制
C. 多能工評估流程
D. 提案系統(tǒng)優(yōu)化
6、崗位SOP優(yōu)化依據(jù)包括哪些？（ ）
A. 稽核問題
B. 品質異常
C. 客訴
D. 工安事故
7、米果線報告中反復出現(xiàn)的“崗位矩陣更新問題”主要涉及？（ ）
A. 培訓后未更新技能-崗位關聯(lián)矩陣
B. 未建立多能工評估流程
C. 培訓后崗位人員能力矩陣更新不完整
D. 關鍵技能課件未歸檔
8、要求各基地提交月度報告的截止時間是（ ）
A. 每月1日前
B. 每月10日前
C. 每月15日前
D. 每月月底前
9、推動產線全覆蓋的“六大模塊”包含（ ）
A. OPRP和衛(wèi)生管控清單
B. 工藝管制表
C. 崗位柔性指標
D. 工序記錄清單
10、崗位SOP優(yōu)化中“ECRS”指什么（ ）
A. 培訓效果評估標準
B. 文件優(yōu)化方法論（取消/合并/重排/簡化）
C. 設備維護流程
D. 安全風險等級
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