員工培訓(xùn)效能與職業(yè)發(fā)展關(guān)聯(lián)調(diào)查問卷

尊敬的同事:
您好!為深入研究企業(yè)培訓(xùn)投入(時長/經(jīng)費〉與員工生產(chǎn)率、晉升發(fā)展的關(guān)聯(lián)性，問卷調(diào)查結(jié)果將用于優(yōu)化公司人才培養(yǎng)體系。問卷匿名填寫，數(shù)據(jù)僅作統(tǒng)計研究，耗時約5-8分鐘。您的真實反饋對公司人力資源決策至關(guān)重要，感謝支持!
一、基本信息
1. 您的性別
2. 您的年齡
3. 您目前的工作年限
4. 您的最高學(xué)歷
5. 您所在的部門類型
6. 您的職位層級
二、培訓(xùn)投入與效能評估
7. 培訓(xùn)時長：過去一年你參與公司組織的帶薪培訓(xùn)平均時長為
8. 經(jīng)費感知:你認(rèn)為公司對經(jīng)費投入程度如何？
9. 培訓(xùn)類型:您參與的培訓(xùn)主要屬于（可多選）
10. 生產(chǎn)率提升:參加培訓(xùn)后，你的工作效率（如任務(wù)完成速度、錯誤率降低）提升幅度約為
11. 績效關(guān)聯(lián):最近一次績效考核中，培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容對您績效達(dá)成的貢獻(xiàn)度為
12. 技能運用:培訓(xùn)后，您是否有機(jī)會在工作中應(yīng)用所學(xué)技能？
13. 晉升速度:與同崗位/同資歷同事相比，您的晉升速度屬于
14. 晉升與培訓(xùn)關(guān)聯(lián):您認(rèn)為培訓(xùn)經(jīng)歷對您的晉升機(jī)會影響程度為？
15. 培訓(xùn)需求匹配:公司提供的培訓(xùn)內(nèi)容與您的職業(yè)發(fā)展需求匹配度
16. 經(jīng)費敏感問題:若培訓(xùn)經(jīng)費提升50%，您期望優(yōu)先用于（單選）
三、開放性問題
17. 請舉例說明某次培訓(xùn)如何直接提升您的工作產(chǎn)出（如項目交付周期縮短，客戶滿意度提高等）
18. 您認(rèn)為當(dāng)前培訓(xùn)體系最需要改進(jìn)的方面是？
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