網(wǎng)點員工職業(yè)發(fā)展意向調(diào)查問卷
姓名：
網(wǎng)點：
現(xiàn)崗位：
尊敬的同事：
為更好地了解員工職業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化網(wǎng)點崗位配置，特開展本次調(diào)研。您的真實反饋將為我們提供重要參考，請根據(jù)實際想法勾選，感謝您的支持！
1.?您目前所在崗位是？
綜合柜員
柜員
其他
2.?您對郵政金融業(yè)務(wù)的熟悉程度如何？
非常熟悉
比較熟悉
一般
不太熟悉
完全不熟悉
3.?您是否愿意接受金融財富轉(zhuǎn)型相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)？
非常愿意
愿意
不確定
不愿意
完全不考慮
4. 您對以下哪類工作內(nèi)容最感興趣？（可多選）
客戶需求分析與資產(chǎn)配置建議
金融產(chǎn)品推廣與營銷
客戶關(guān)系維護與服務(wù)提升
市場動態(tài)分析與理財方案設(shè)計
其他
5. 您認為自己在哪些方面具備優(yōu)勢？（可多選）
溝通表達能力
金融專業(yè)知識
客戶服務(wù)意識
抗壓能力
學(xué)習能力
其他
6. 您未來1-3年的職業(yè)發(fā)展方向傾向于？
分公司各部門
支局長
負責人
理財經(jīng)理
維持現(xiàn)有崗位
其他
7. 維持原崗位理由？
工作穩(wěn)定：原崗位工作內(nèi)容、流程已非常熟悉，工作風險和不確定性小，能帶來穩(wěn)定的收入和職業(yè)安全感，無需擔憂新崗位適應(yīng)不良或業(yè)績壓力導(dǎo)致的職業(yè)危機。
能力適配：清楚自身能力與原崗位高度契合，能輕松勝任工作，持續(xù)保持良好的工作表現(xiàn)，獲得成就感和認可，而新崗位可能超出自己能力范圍，難以駕馭。
人際關(guān)系：在原崗位建立了良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，與同事、客戶相處融洽，工作氛圍輕松愉快，不愿因更換崗位而重新適應(yīng)新的人際環(huán)境，承擔人際關(guān)系變動帶來的壓力。
工作生活平衡：當前崗位的工作時間、強度合理，能夠兼顧工作與生活，保證休息、家庭陪伴和個人興趣發(fā)展。若更換崗位，可能面臨加班、出差增多等情況，影響生活質(zhì)量
。
缺乏發(fā)展動力：對新崗位缺乏足夠興趣和熱情，認為其發(fā)展前景不明朗，或自身職業(yè)規(guī)劃更傾向于在現(xiàn)有崗位上精進技能，而非橫向發(fā)展。
風險規(guī)避：擔心新崗位存在未知挑戰(zhàn)和風險，如業(yè)務(wù)難度大、考核指標嚴苛等，相比之下，維持原崗位更穩(wěn)妥，能避免因變動帶來的潛在職業(yè)風險。
其他
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