關(guān)于員工離職傾向原因的問卷調(diào)查

您好！非常感謝您抽出寶貴的時間參與本次問卷調(diào)查。本次調(diào)查旨在深入了解員工離職傾向產(chǎn)生的原因。
您的意見和想法對本次調(diào)查至關(guān)重要，問卷答案沒有對錯之分，您只需根據(jù)自身實(shí)際情況，放心、真實(shí)地填寫問卷內(nèi)容。問卷采用匿名形式，填寫過程預(yù)計(jì)耗時約 5 - 10 分鐘。
由于本問卷需要分別在6月和7月對同一批人員進(jìn)行兩次調(diào)查，所以請您在問卷最后留下您的手機(jī)后四位，以確保兩次調(diào)查人員的一致性，謝謝。
最后，再次感謝您對本次調(diào)查的支持與配合！
1. 您的性別：
2. 您的年齡段：
3. 您的學(xué)歷
4. 目前所處行業(yè)：
5. 工作年限
6.

在當(dāng)前工作單位，我的升職速率比較快

7.

在當(dāng)前工作單位，我升職的可能性很大

8.

在當(dāng)前工作單位，我現(xiàn)在的職務(wù)比原先更理想

9.

與同事相比，我的升職速率比較快

10.

到當(dāng)前工作單位后，我的薪資提升比較快

11.

在當(dāng)前工作單位，我目前報(bào)酬繼續(xù)增長的可能性很大

12.

在當(dāng)前工作單位，我現(xiàn)在的報(bào)酬比原先更理想

13.

與同事相比，我的報(bào)酬增長速度比較快

14.

到目前工作單位后，我積累了豐富的業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識

15.

到目前工作單位后，我的業(yè)務(wù)能力得到了不斷的鍛煉與提升

16.

目前的工作單位使我掌握了與工作相關(guān)的新技能

17.

到當(dāng)前工作單位后，我結(jié)識了許多新同事

18.

我與網(wǎng)絡(luò)中新成員的關(guān)系越來越密切

19.

我常常與網(wǎng)絡(luò)中的成員進(jìn)行充分的互動

20.

我獲得網(wǎng)絡(luò)中成員的支持或幫助越來越多

21.

能夠一直保持忙碌的狀態(tài)

22. 擁有獨(dú)立工作的機(jī)會
23. 時不時地能有做一些不同事情的機(jī)會
24.

在團(tuán)體中成為重要角色的機(jī)會

25. 我的老板對待他/她的下屬的方式
26.

我的上司做決策的能力

27.

能夠做一些不違背我良心的事情

28. 我的工作的穩(wěn)定性
29.

能夠?yàn)槠渌俗鲂┦虑榈臋C(jī)會

30. 告訴他人該做些什么的機(jī)會
31. 能夠充分發(fā)揮我能力的機(jī)會
32. 公司政策實(shí)施的方式
33. 我的收入與我的工作量
34. 職位晉升的機(jī)會
35. 能自己作出判斷的自由
36. 此題請您選擇第四個選項(xiàng)
37. 自主決定如何完成工作的機(jī)會
38. 工作條件
39. 同事之間相處的方式
40. 工作表現(xiàn)出色時，所獲得的獎勵
41. 我能夠從工作中獲得的成就感
42. 這家公司，我不準(zhǔn)備長期工作下去
43. 我經(jīng)常想辭去我目前的工作
44. 明年，我可能會辭去這家公司的工作，另謀職業(yè)
45.

如果我繼續(xù)呆在這家公司，我的發(fā)展前景不是很樂觀

46.

公司會注意到工作出色的員工

47.

工作中不會有機(jī)會就利用員工

48.

同意合理的改變工作條件要求

49.

公司看重員工工作目標(biāo)價值觀

50.

工作中遇到問題公司給予幫助

51.

公司讓員工擔(dān)當(dāng)最適合的工作

52.

公司提供晉升的機(jī)會

53.

使員工工作充滿興趣

54.

公司幫助員工發(fā)揮工作潛能

55.

公司重視員工工作中的意見

56.

公司認(rèn)為留住員工對單位的作用不小

57.

公司挽留離職員工

58. 公司認(rèn)為解雇員工是不小的損失
59.

公司不輕易解雇員工

60.

公司對員工只采取換崗而不解雇

61.

公司為員工成就而驕傲

62.

員工下崗后公司可再找回

63.

公司獎勵額外勞動

64. 偶爾因私人原因缺勤應(yīng)給予理解
65.

公司提供特殊幫助

66.

公司關(guān)心員工的生活狀態(tài)

67. 利潤多時公司會為員工加薪
68.

公司考慮員工應(yīng)得多少薪水的問題

69.

公司做決策時要考慮員工利益

70. 請留下您手機(jī)的后四位
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