崗位競聘人員360°測評表（潘濤、齊義博、何水泉）

    按照管理部2025年第9號崗位競聘通知，對報名參與維修段長人員開展360°測評工作，請您按照以下內(nèi)容對相應(yīng)人員進行評分。
1. 您所在部門
2. 對以下人員的“責(zé)任心”評價

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
潘濤（競聘維修段長）
齊義博（競聘維修段長）
何水泉（競聘維修段長）
3. 對以下人員的“主動積極性”評價

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
潘濤（競聘維修段長）
齊義博（競聘維修段長）
何水泉（競聘維修段長）
4. 對以下人員的“忠誠度”評價

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
潘濤（競聘維修段長）
齊義博（競聘維修段長）
何水泉（競聘維修段長）
5. 對以下人員的“執(zhí)行力”評價

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
潘濤（競聘維修段長）
齊義博（競聘維修段長）
何水泉（競聘維修段長）
6. 對以下人員的“團隊合作”評價

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
潘濤（競聘維修段長）
齊義博（競聘維修段長）
何水泉（競聘維修段長）
7. 對以下人員的“工作分配的合理性”評價

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
潘濤（競聘維修段長）
齊義博（競聘維修段長）
何水泉（競聘維修段長）
8. 對以下人員的“工作氛圍的營造”評價

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
潘濤（競聘維修段長）
齊義博（競聘維修段長）
何水泉（競聘維修段長）
9. 對以下人員的“溝通能力”評價

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
潘濤（競聘維修段長）
齊義博（競聘維修段長）
何水泉（競聘維修段長）
10. 對以下人員的“創(chuàng)新能力”評價

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
潘濤（競聘維修段長）
齊義博（競聘維修段長）
何水泉（競聘維修段長）
11. 對以下人員的“解決問題能力”評價

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
潘濤（競聘維修段長）
齊義博（競聘維修段長）
何水泉（競聘維修段長）
12. 對以下人員的“專業(yè)知識與技能”評價

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
潘濤（競聘維修段長）
齊義博（競聘維修段長）
何水泉（競聘維修段長）
13. 您是被測評人的
更多問卷 復(fù)制此問卷